Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)
são um grupo de Princípios para o meio empresarial que oferecem orientação
sobre como delegar poder às mulheres no ambiente de trabalho, mercado de
trabalho e na comunidade. Eles são o resultado de uma colaboração entre a
Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento das
Mulheres (ONU Mulheres) e o Pacto Global das Nações Unidas.
Os Princípios enfatizam o caso de negócio de ação
corporativa para promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres,
e se baseiam em práticas de negócios e insumos da vida real colhidos do mundo
todo. Os Princípios de Empoderamento das Mulheres buscam apontar a melhor
prática, trabalhando com a dimensão de gênero da responsabilidade, do Pacto Global
da ONU e o papel do meio empresarial no desenvolvimento sustentável. Além de
ser um guia útil para as empresas os Princípios procuram subsidiar outros
stakeholders, incluindo os governos, em seu envolvimento com o meio
empresarial.
LIDERANÇA: Estabelecer
uma liderança corporativa de alto nível para a igualdade entre gêneros.
IGUALDADE DE OPORTUNIDADE, INCLUSÃO E
NÃO DISCRIMINAÇÃO: Tratar todos os homens e mulheres de forma justa no
trabalho – respeitar e apoiar os direitos humanos e a não discriminação.
SAÚDE, SEGURANÇA E FIM DA VIOLÊNCIA: Assegurar a saúde, a segurança e o bem estar de todos os trabalhadores e trabalhadoras.
EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO: Promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional para as mulheres.
DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL E PRÁTICAS DA CADEIA DE FORNECEDORES: Implementar o desenvolvimento empresarial e as práticas da cadeia de abastecimento e de marketing que empoderem as mulheres.
LIDERANÇA COMUNITÁRIA E ENGAJAMENTO: Promover a igualdade através de iniciativas comunitárias e de defesa.
ACOMPANHAMENTO, MEDIÇÃO E RESULTADO: Medir e publicar relatórios dos progressos para alcançar a igualdade entre gêneros.
A seguir uma matéria produzida pela TV Sinal Verde mostra que em Caxias as Mulheres mostram que cada vez mais vai conquistando novos espaços.
Nenhum comentário:
Postar um comentário